Just nu i M3-nätverket
Jump to content

Löneläge och intervjutips


ns

Recommended Posts

Ska på en jobbintervju nästa vecka för ett jobb som webbutvecklare (ja tydligen finns det företag som anställer istället för att sparka). Jag läste //eforum.idg.se/viewmsg.asp?EntriesId=342746 men har lite andra frågor angående hur man ska bete sig. Jag tycker att jag brukar få till ganska bra svar på de intervjuer jag går på men jag har ju ännu inte fått något jobb så något måste jag kanske ändra på. Fast samtidigt svarar jag ärligt vad jag tycker och tänker så det kanske är dumt att börja hitta på svar?

 

Ska man förbereda sig på något sätt? Jag tänkte läsa in mig lite om företaget så jag vet vad de jobbar med och även då vet vilka möjligheter det finns att gå vidare inom företaget (om dom frågar var jag ser mig om 2 år tex). Annars brukar jag bara gå dit och vara mig själv och ta frågorna som de kommer. Är det dumt?

 

Sen den svåraste frågan.. "Vad vill du ha i lön?" Vafan svarar man på det? Som högskoleingenjör har jag en rekommenderad ingångslön på typ 25000 i månaden, men med tanke på hur läget ser ut och att jag är en av 10 som ska intervjuas är det ju att signa min egen dödsdom om jag begär det i ingångslön. Men samtidigt vill jag inte gå för lågt heller. Hur tänker en arbetsgivare när han ställer den frågan? Tar dom hellre en med mindre erfarenhet och kunskap om han vill ha mindre i lön eller är det bara om det finns två likvärdiga kandidater som lönefrågan spelar in?

Jag tar ju hellre jobbet med låg (inte skamlåg) lön än fortsätter leta efter jobb. Men vill som sagt inte gå för lågt. Kan man ställa en följdfråga typ:

"Hur ser löneläget ut hos er? Jag har kollat runt lite och hos andra ligger det runt ..."

eller

"Hur mycket har ni tänkt er?"

eller liknande?

 

Var ligger lönerna för webbutvecklare i dagsläget (ASP, SQL mm). Med tanke på att dom anställer så måste det ju gå bra för företaget..

 

Tacksam för alla typer av svar och tips.

 

/Niklas

Link to comment
Share on other sites

en rekommenderad ingångslön på typ 25000 i månaden, men med tanke på hur läget ser ut och att jag är en av 10 som ska intervjuas är det ju att signa min egen dödsdom om jag begär det i ingångslön.

Tycker jag inte. Det är med självförtroende som du säger att "detta är vad jag är värd", sen om löneläget är annat får väl du anpassa dig. I vilket fall lär du göra ett bättre jobb en den som inte kräver så mycket.. Och det bör ju arbetsgivare känna till. ;)

 

:: NoiseKiller, för en tystare datormiljö :: som fick sin "nya" lön idag faktiskt.

 

Link to comment
Share on other sites

 

Fast samtidigt svarar jag ärligt vad jag tycker och tänker så det kanske är dumt att börja hitta på svar?

Exakt, det blir så mycket enklare då :-)

 

Tar dom hellre en med mindre erfarenhet och kunskap om han vill ha mindre i lön eller är det bara om det finns två likvärdiga kandidater som lönefrågan spelar in?

 

Arbetsgivarna har en tendens att vilja få ekvationen lägsta lön + högst utbildning + längst arbetslivserfarenhet att gå ihop.

 

Vad tycker du själv är en anständig lön utifrån din

- utbildning

- kunskap o kompetens

- tidigare arbetslivserfarenhet

- de arbetsuppgifter som ingår i den sökta tjänsten.

- den lönestruktur som företaget har och

- hur stark är din längtan att få just detta arbete.

 

En ingångslön på 25.000 låter högt med tanke på hur arbetsmarknaden har utvecklats de senaste två åren, inte minst inom IT-branschen.

 

Löneökning sker vanligast idag genom byte av tjänst, antingen inom företaget eller mellan företag.

 

Mvh

Dennis

 

 

 

 

 

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

Fast samtidigt svarar jag ärligt vad jag tycker och tänker

 

Det är bra, inom vissa gränser. På en intervju bör du inte vara alltför frispråkig. Har chefen en ful slips, ska du inte kommentera det. Har han en snygg slips ska du inte kommentera det heller.

 

Säg så lite negativ som möjligt om dig själv, i den senare fasen av intervjun kommer han att fråga dig om dina bra/dåliga egenskaper, då är det OK att ta upp dem, men håll inne med dem som är negativa för företaget, om du ofta försover dig - håll truten.

 

 

 

Det viktigaste är att du kan motivera varför just DU ska ha jobbet. Vad kan du tillföra företaget? Hur mycket tjänar företaget på att anställa ju dig och inte den som de intervjuar om 20 minuter?

 

Lönen....

När Chefen frågar dig om lön, vill han kanske inte vet vad du vill ha i lön, utan hur du hanterar frågan. Det sista man ska säga är "vet inte, vad tycker ni?", detta svaret gör att du bollar över "problemet" på honom och kan lätt tro att du gör så även i andra situationer.

 

Det bästa du kan göra är att verka tvärsäker på vad du vill ha i lön och kläm fram det utan tveksamheter. Säg bara "27500" med samma säkerhet som du säger ditt namn. Om chefen är intresserad av att anställa dig, kommer han att vilja prata vidare om lönen.

 

 

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

En ingångslön på 25.000 låter högt med tanke på hur arbetsmarknaden har utvecklats de senaste två åren, inte minst inom IT-branschen.

Precis vad jag tycker, med tanke på hur många som sägs upp nu så är det lite att ta i. Lägger mig en bit under det.

 

När Chefen frågar dig om lön, vill han kanske inte vet vad du vill ha i lön, utan hur du hanterar frågan. Det sista man ska säga är "vet inte, vad tycker ni?", detta svaret gör att du bollar över "problemet" på honom och kan lätt tro att du gör så även i andra situationer.

Mycket bra tips! Nu har jag en vecka på mig att komma fram till vad jag ska säga för siffra om dom frågar den frågan. Sen ska jag säga den utan att gå som katten runt het gröt. Ut med det bara. Nu jävlar ska jag ha detta jobbet!

 

/Niklas

 

Link to comment
Share on other sites

Ett tips inför intervjun är att du kontaktar den som ska hålla i intervjun och frågar om det är något särskilt de vill veta under intervjun. På det sättet så visar du intresse, att du är en person som tar initiativ och du kan förbereda dig bättre.

 

Kvällen innan intervjun ska du träna ordentligt, ta ett riktigt tufft löppass eller gympass eller vad som nu passar dig bäst. Syftet med träningen är att minska adrenalinnivån i kroppen inför intervjun för att på så sätt minska nervositeten. Kroppen kan inte återhämta adrenalinet direkt, därför fungerar träning kvällen innan. Ta även trapporna istf hissen på väg till intervjun, men se till att pusta ut innan du kliver in på företaget.

 

Svara lugnt och sakligt, får du en fråga som du behöver fundera på så säg det. Kanske kan du få återkomma med ett svar.

 

Lycka till!

 

/Stefan

___________________________________________________________

To me, boxing is like a ballet, except there’s no music, no choreography and the dancers hit each other.

 

Link to comment
Share on other sites

Att kunna företaget är bra och var FLEXIBEL. Bind dig inte till några ståndpunkter och släpp de flesta värderingar du har. Det är personen framför dig som skadfå de svar den vill ha och du ska säga det du tror den vill höra. Visa att du har ambitioner för framtiden och säg att du accepterar en lägra lön de första månaderna tills du kommit in i arbeten och blir lika produktiva som de övriga.

 

 

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Första intervjun gick bra och idag blev jag kallad till intervjuomgång 2 där jag sannolikt kommer få frågan jag fruktar angående lönen.

Om jag säger 20000 ligger jag på en lagom nivå då?

 

/Niklas

 

Link to comment
Share on other sites

jag skulle sagt 30' för att visa att jag inte är som alla andra.

 

(Och jag vill inte hålla med om att det är fel, för jag tjänar nästan det dubbla idag, och min intervju gick till på så sätt.)

 

Link to comment
Share on other sites

När jag tog (fick) mitt senaste jobb, sa jag att jag inte kände till löneläget i branschen eller mina arbetsuppgifter. Jag lade mig på en 'gyllene medelnivå' med förbehållet att min lön skulle omförhandlas efter provanställningens slut. Dvs när jag visste vad jag jobbade med och när arbetsgivaren såg vad jag gick för.

 

Funkade, med problemet att luften gick ur ITbranschen och det STORA lönelyftet jag skulle kunnat få uteblev... gick bara upp 15% :-(

 

(Jag hade iofs ingen konkurrens om mitt jobb, eftersom det inte var utannonserat.)

 

PS. Tror att 30' är lite högt ;-) DS.

 

//Seb

 

- Min nya förbättrade signatur, Ultra Plus. Minst 3 ggr bättre än tidigare!

 

[inlägget ändrat 2002-10-28 15:07:49 av Seb S]

Link to comment
Share on other sites

YIIHAA!! Tack för alla tips, jag använde några av dem och det gick vägen, imorgon skriver jag på anställningsavtalet eller hur sjutton det nu funkar :oD

 

/Niklas

 

Link to comment
Share on other sites

Stort grattis!

 

/Stefan

___________________________________________________________

To me, boxing is like a ballet, except there’s no music, no choreography and the dancers hit each other.

 

Link to comment
Share on other sites

Grattis!

 

Se till att få anställningsavtalet så fort du kan. Vissa arbetsgivare drar på det av någon anledning.

 

Se också till att få med huvudsakliga arbetsuppgifter. På den punkten visar även den bäste chefen sin dåliga sidan.

 

Försök få till att du ska löneförhandla ingen om 6 mån, när du vet vad du gör och chefen vet vad du kan.

 

Sen kan jag tipsa dig om att läsa på lite om LAS och andra "trevligheter"... Det är utråkigt, men väldigt bra att ha i bakfickan...

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

Tack :o)

 

Jag tror att jag kommer få avtalet imorgon. Ny löneförhandling om 6 månader sa dom också att jag skulle få så allt verkar lugnt.

 

Det ska bli oerhört skönt att börja jobba. Dumt att man lagt sig till med en ovana att gå upp vid 10-tiden bara ;o)

 

/Niklas

 

Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...
  • 2 years later...

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.



×
×
  • Create New...