Övervakning

[.Morpheus]

Borde arbetsgivare kunna mailövervaka sina anställda? Borde ha tillgång till anställdas e-postkonton?

Vissa anser att detta är ett integritetsproblem.

Vad tycker ni?

[pellefant]

Eftersom inte arbetsplatsens resurser skall användas för privata ändamål är det inte ett intrång i den privata integriteten.

Alltså bör arbetsgivaren ha rätten att göra så. Men att sedan använda sig av, och hänvisa till, denna rätten kan ju tyda på dåligt omdöme hos arbetsgivaren. Det finns två sidor på problemet. Enbart om det finns anledning att misstänka att en anställd missbrukar eller går mot en uttalad policy bör en arbetsgivare använda sådan övervakning. Men rätten att göra så måste han/hon ha.