Just nu i M3-nätverket
Gå till innehåll

Ersättning till privatperson


Monshi

Rekommendera Poster

Tjoho, ett enkelt scenario:

 

Ett företag anlitar en privatperson för ett enskilt, litet uppdrag och vill betala en ersättning för detta i storlek under, säg, 3000 kr.

 

Vad gäller?

sökte på Skatteverket lite snabbt, enda jag fann där var ersättning privatperson till privatperson.

 

 

/T

 

Even when we know we´ll never find the answers, we have to keep on asking questions.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Om du inte har ett eget företag så har jag inte hört om något annat än att du blir någon sorts anställd i företaget. Därmed så ska företaget göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter eftersom ersättningen är högre än 1000 kr under året.

http://surl.se/bccj

http://surl.se/bcck

http://surl.se/bccl

( http://www.skatteverket.se/funktioner/svarpavanligafragor/'>http://www.skatteverket.se/funktioner/svarpavanligafragor/'>http://www.skatteverket.se/funktioner/svarpavanligafragor/ foretagfskatt/foretagskatteavdragfaq/20050418jagdriverett foretagochharanstalldpersonalvadbehoverjagtankapasom arbetsgivare.5.18e1b10334ebe8bc8000119003.html

http://www.skatteverket.se/funktioner/svarpavanligafragor/ foretagfskatt/foretagskatteavdragfaq/20050418jagharettforetag medanstalldpersonaliblandanlitarjagtillexempelkonsulterhurmycket skattskajagdrapaminaanstalldaslonerochpaersattningartill uppdragstagare.5.18e1b10334ebe8bc8000119012.html

http://www.skatteverket.se/funktioner/svarpavanligafragor/ foretagfskatt/foretagskatteavdragfaq/20050418narskajagsom arbetsgivarebetalasocialavgifterforminaanstallda.5. 18e1b10334ebe8bc8000118967.html )

 

Möjligen att du kan få det till hobbyverksamhet. Jag har inte läst broschyren:

http://www.skatteverket.se/blanketterbroschyrer/broschyr/info/344.4.39f16f103821c58f680007485.html

 

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Ja, det verkar stämma med vad jag kommit fram till. Dvs privatpersonen bör registrera ett enskilt företag och sedan låta det fakturera företaget.

 

1000 kr kostar det att registrera ett nytt företag men sedan tror jag inte att det tillkommer några kostnader annat än vid ändringar av företaget.

 

 

/T

 

Even when we know we´ll never find the answers, we have to keep on asking questions.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Ska det vara mer verksamhet än för dessa 3000 kronor? Om inte så är det väl bättre med att betrakta det som en anställning än att lägga ner 1000 kronor på att registrera ett företag.

 

Sedan brukar Skatteverket vara väldigt hjälpsamma om man ringer och frågar.

 

PS. Det fanns mycket på Skatteverket om att starta eget.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Japp, lösningen blir nog en tillfällig anställning. Enkelt och snabbt.

 

 

/T

 

Even when we know we´ll never find the answers, we have to keep on asking questions.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Om en privatperson gör jobb till ett företag blir man anställd och företaget ska betala sociala avgifter samt skatt för jobbet.

 

Om personer har F-skatt (alltså har enskilld firma) måste han meddela företaget detta. Då ska alla avgifter och skatter betalas ut till privatpersonen (enskilld firman) och denna ansvarar sen för att dessa avgifter betalas in, dvs, den summa du fakturerar företaget, ska räcka till avgifter, skatter och semestererstättning, men du ska inte specificera detta på fakturan.

 

 

 

 

[inlägget ändrat 2007-05-31 12:21:25 av Mr Andersson]

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser
1000 kr kostar det att registrera ett nytt företag men sedan tror jag inte att det tillkommer några kostnader annat än vid ändringar av företaget.

 

Nej, det kostar inget att registrera ett företag (enskilld firma). Däremot kan man registrera ett namn till sitt företag, vilket kostar pengar, men är frivilligt.

 

Att registrera enskilld firma gör man hos Skatteverket, man ansöker om F-skatt samt momsredovisningsskylldighet.

 

 

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Om man har en enskilld firma, men i princip bara har gjort uppdrag åt en enda uppdragsgivare, kan skatteverket i alla fall klassa det som anställning.

 

När det handlar om så små belopp som 3000 är det enklast att bli anställd.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Tack för det klargörandet, inte det intrycket jag fick på de sidor jag besökte men det stämmer nog det du säger.

 

 

/T

 

Even when we know we´ll never find the answers, we have to keep on asking questions.

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser
Om en privatperson gör jobb till ett företag blir man anställd och företaget ska betala sociala avgifter samt skatt för jobbet.

 

Kanske lite OT men en undran...

 

Andra delen vet jag om men den första - kan man inte få ersättning från ett företag utan att vara anställd? Kan man inte bara betala ut pengar för jobbet och sedan se till att andra avgifter hamnar rätt i bokföring o s v?

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser
Kan man inte bara betala ut pengar för jobbet och sedan se till att andra avgifter hamnar rätt i bokföring o s v?

 

När du får pengar som är skattade och klarar från ett företag (som ersättning för utfört arbete), så är du på ett eller annat sätt anställd.

 

 

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Aha, jag trodde en anställning var något mer explicit än en sidoeffekt av att man får betalt.

 

Min poäng var att man (väl?) inte behöver vara så speciellt formell som att teckna anställningsavtal och allt sånt (vilket är vad jag tänker på när man pratar om en anställning) utan det går utmärkt att betala ut ersättning ändå (lagligt och helt enligt reglerna).

 

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser
Aha, jag trodde en anställning var något mer explicit än en sidoeffekt av att man får betalt.

 

Rent juridiskt är du anställd även om du inte fått din lön...

 

Det räcker med att företaget frågar en person om han/hon vill göra ett jobb och att personen svarar ja...

 

Min poäng var att man (väl?) inte behöver vara så speciellt formell som att teckna anställningsavtal och allt sånt

 

Rätt, man måste inte teckna anställningsavtal, men man bör. I mitt ytterst enkla fall ovan, kan personen tolka det som en tillsvidareanställning, medan företaget menar att bara en viss uppgift ska göras. Vem har rätt?

 

utan det går utmärkt att betala ut ersättning ändå (lagligt och helt enligt reglerna).

 

Japp.

 

Det enda avtal som måste vara på papper, är ett kollektivavtal.

 

Edit : Om man inte skulle få sin lön, tror många att man därmed inte längre är anställd. Det är man. Man är anställd till dess att man säger upp sig eller blir uppsagd/avskedad, eller om man kommit överens om en sista arbetsdag, även om man inte får en krona i lön.

 

 

[inlägget ändrat 2007-05-31 17:14:33 av Mr Andersson]

[inlägget ändrat 2007-05-31 17:15:30 av Mr Andersson]

Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Arkiverat

Det här ämnet är nu arkiverat och är stängt för ytterligare svar.



×
×
  • Skapa nytt...